一、评价推荐与评审时间：
2016年度的评价推荐活动，于2017年7月5日截至报名；2017年7月10日进行总评审，随后进行网络、报纸公示，2017年7月16日总评审结束、大会揭晓。
二、评价推荐标准：
（一）以企业经理人为主体的各评价指标体系为：宏观把握力、围观洞察力、务实创新力、执行力、协调力、责任心：诚信、自律、敬业和团队精神。
（二）评价推荐条件依据
将按推选人/单位的从业资格、工作业绩、业内声誉和社会影响等五个方面要素进行综合评价。优秀经理人的职业要求，主要是：
第一，优秀企业经理人在职业道德方面力求做到：依法守规、恪尽职守；客户至上、质量第一；经营创新、业绩一流；就去奉献、勇于竞争；写作沟通、诚信自律；热心公益、服务社会。
第二，优秀企业经理人要具备一般经理人应具备的职业知识，即市场经济理论、战略规划与决策、营销与财务、人力资源与企业文化等综合性市场经济理论及工商管理知识；还要具备创新领导力、资本运转与企业融资、互联网+与跨国经营等方面的知识。
第三，优秀企业经理人应具备的职业技能与管理水平，包括企业发展战略规划与资源整合能力、市场开拓能力、育人选才能力、危机应变能力、变革创新能力、自我管理与品牌建设力。
第四，工作业绩和业内声誉，根据企业经理人工作业绩评价表提供2016年工作业绩证明。
（三）综合评价：创新、拼搏、责任、业绩于品牌影响力。 |
