2024年3月14日，全国职业经理人协会联席会议副主席、安徽省经理人联合会党支部书记、会长张耀峰，合肥市职业经理人协会党支部书记张玲，蚌埠市职业经理人协会党支部书记、秘书长张跃武等应邀走访榆林市职业经理人协会，榆林市职协联合党委书记白海洋热情接待张耀峰会长一行。
首先，张会长一行参观了“333”党建平台。党委办负责人介绍，在联合党委的领导下，协会支部坚持以“红色领航•绿色双强”为党建主题，秉承“诚信、求实、创新、协同、规范”的理念，以“三味”促融合、“三池”育人才、“三心”助发展为党建载体，突出党建引领、强化党的领导。旨在用党建引领非公企业做强，用平台培养社会栋梁之才，用服务促进经济社会发展，实现“非公不非 非公为公”的伟大愿景。 
随后，双方进行了座谈交流。会上，榆林市职协围绕协会的总体情况、组织机构、政策支持、设立基地等几个方面进行了介绍，并从制度建设、培训考核、资质评价、社会效果等交流了榆林市职协贯彻国标，打造质量品牌的基本做法。自2020年以来，榆林市职协先后组织职业经理人资质认证培训评价六期，参加培训者近千人，通过资质认证的达525人，为榆林企业培养了一支懂经营、会管理、德才兼备的现代企业管理人才和高素质的企业家队伍。讨论中，榆林市职业经理人联合党委书记白海洋介绍了“一委三会”的发展成果，他指出，在市委市政府相关部门的大力支持下，在党委的领导下，协会大力培养榆林经济管理人才、评审认定“榆林好产品”、承接课题调研、助力乡村振兴、履行社会责任。与此同时，榆林市职协积极适应榆林市经济大势与企业需求，精准定位协会在产业相关领域中的角色；并致力于自身建设与发展理念的更新，特别关注数字经济的发展，努力将其纳入培养体系，进一步发挥平台优势，实现与企业、媒体等多方资源的深度融合。下一步，榆林市职协将与市人社局紧密合作，建立职业经理人人才库，通过人社局部门对有职业经理人需求的企业进行摸底调研，定期举办职业经理人市场化选聘活动，将“育人+用人”有机结合，让广大职业经理人走向市场。 
安徽省经理人联合会会长张耀峰对榆林市职协的快速发展，给予高度肯定。张会长特别指出，榆林市职业经理人协会虽然成立时间不长，但在构建管理体系、创建评价体系、培养专业人才等各环节所展现的精细组织及显著成效，特别是在“政府施策、整章建制、铸造品牌”等方面有特色有成效，为行业的进一步拓展奠定了坚实的基础，其表现堪称行业典范。此次在榆林市职协的走访、交流，深刻感受到了榆林市职协在标准化建设、人才培养及协会管理等方面的创新实践，这些经验区别于各地做法，对全国各地职协具有重要的启示与借鉴价值。白海洋书记指出，张会长此行不仅为榆林市职协的建设与发展注入了新的活力，更为其提供了宝贵的经验和指导。 
榆林市职协还安排张会长一行考察龙华矿业集团、陕北民歌民俗文化、榆林石峁文化等，并参观了榆林职协党委党建平台，座谈交流探索职业经理人才发展事业。最后，安徽省经理人联合会、合肥市职业经理人协会、蚌埠市职业经理人协会分别与榆林市职协签订了战略合作协议，旨在通过双方合作，实现优势互补，相互促进，积极推动建立中国职业经理人制度，建设中国特色职业经理人队伍！ 
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