每经记者 韩冰 发自北京
农村外出务工劳动力价格持续上涨，给东部劳动密集型企业带来更大的成本压力。
昨日（7月16日），国家统计局发布的上半年国民经济运行情况显示，6月末，农村外出务工劳动力17418万人，同比增加307万人，增长1.8%。月均收入2733元，增长10.3%。
《每日经济新闻(微博)》记者统计发现，这是自2009年以来，我国农村外出务工劳动力价格连续第6年保持增长，平均增幅达13%以上。
北京大学国家发展研究院教授张晓波告诉记者，面对不断上涨的劳动力价格，如果企业不投资研发技术，提高产品附加值，其利润将会受到压缩。
本地企业高薪争夺农民工
根据国家统计局今年5月发布的 《2013年全国农民工监测调查报告》（以下简称报告），我国外出农民工数量虽然也在保持连年上涨的趋势，但增长速度已经不及本地农民工增幅。
数据显示，2013年全国农民工总量26894万人，其中10284万人为本地农民工，占比近四成，而其余60%则为外出农民工。对比二者的增长速度，2013年本地农民工数量较上一年增长3.6%；而外出农民工较上一年仅增长1.7%，增幅不及本地农民工的一半。
《每日经济新闻》记者在甘肃省武威市了解到，该市一家现代农业产业园为吸引本地务工人员，为普通工人开出了3000元/月的薪资。该市统计局发布的数据显示，2013年该市农民人均纯收入也不过6963元。
武威市另外一家大型农业产业化龙头企业的一名工人告诉记者，自己的月均工资已经达到了4000元，远高于外出农民工月收入2733元的平均水平。
相比本地企业，东部企业对中西部农村务工人员的吸引力越来越小。
人社部发布的一组数据显示，从区域分布看，2013年东部地区农民工数量比上年减少0.2%，中部和西部地区却分别增长了9.4%和3.3%。博尔捷人力资源集团北京公司总监万磊磊表示，一线城市消费水平比较高，同时企业的成本也比较高，使得东西部的薪资差距越来越小。
东部企业用工压力加大
中西部本地企业的分流，以及农村外出务工劳动力价格的持续上涨，给东部劳动密集型企业用工成本带来压力。
根据广东省人社厅发布的消息，今年春节后，整个广东省用工缺口的峰值可能达到120万人，其中广州、深圳、东莞和佛山的制造业缺口尤其大。
以富士康为例，富士康(武汉)科技园的普工转正后月综合收入达到3400元~4500元，比3年前翻了一番。即便如此，富士康(武汉)科技园今春的用工缺口还是达到了5000人左右。
另据了解，海尔在今春也因新品上线及人员流失较大，一个900人的冷柜事业部缺口就达百余人。
河北保定一家服装加工厂的负责人告诉《每日经济新闻》记者，这两年工人工资甚至出现20%～30%的上涨幅度，“工厂现在面临的最大问题就是招不到工人。”
张晓波认为，工人工资的持续上涨，对劳动密集型企业来说，是一笔不小的负担。“我调研过的很多企业都表示，目前面临的最大困难就是‘招工难’。”
然而，对于东部劳动密集型企业来说，如果不能提供更高的工资，就注定还要面临“用工荒”的困境。
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