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2016年度安徽十大杰出经理人评选(附下载表格)

时间:2016-12-02 10:07来源:未知 作者:ahqnjlr 点击:

 



 
2016年度安徽十大杰出经理人评选
《评价推荐方案》


  近年来,党和国家在全面深化改革、促进企业和人才发展等方面出台系列的方针和政策,以加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力。为进一步推动企业经理人事业的职业化、市场化、专业化和国际化进程,促进高素质企业经理人的培养和建设,营造高端人才聚集的良好社会氛围,经研究决定,定于2017年7月30日,在合肥隆重举行“2016年度安徽十大杰出经理人表彰大会”。
  为规范评价推荐工作,并有序展开,特制定本方案,现印发各市职业经理人协会、机构,望各单位积极组织,参照实施。
  一、评价推荐与评审时间:
  2016年度的评价推荐活动,于2017年7月20日截至报名;2017年7月25日进行总评审,随后进行网络、报纸公示,2017年7月30日总评审结束、大会揭晓。
  二、评价推荐标准:
  (一)以企业经理人为主体的各评价指标体系为:宏观把握力、围观洞察力、务实创新力、执行力、协调力、责任心:诚信、自律、敬业和团队精神。
  (二)评价推荐条件依据
  将按推选人/单位的从业资格、工作业绩、业内声誉和社会影响等五个方面要素进行综合评价。优秀经理人的职业要求,主要是:
  第一,优秀企业经理人在职业道德方面力求做到:依法守规、恪尽职守;客户至上、质量第一;经营创新、业绩一流;就去奉献、勇于竞争;写作沟通、诚信自律;热心公益、服务社会。
  第二,优秀企业经理人要具备一般经理人应具备的职业知识,即市场经济理论、战略规划与决策、营销与财务、人力资源与企业文化等综合性市场经济理论及工商管理知识;还要具备创新领导力、资本运转与企业融资、互联网+与跨国经营等方面的知识。
  第三,优秀企业经理人应具备的职业技能与管理水平,包括企业发展战略规划与资源整合能力、市场开拓能力、育人选才能力、危机应变能力、变革创新能力、自我管理与品牌建设力。
  第四,工作业绩和业内声誉,根据企业经理人工作业绩评价表提供2016年工作业绩证明。
  (三)综合评价:创新、拼搏、责任、业绩于品牌影响力。
  三、评价推荐奖项:
  (一)经理人类
  1、2016年度安徽十大杰出经理人(CEO)
  旨在表彰企业经理人队伍中最具管理水平和战略思路,企业经营与管理业绩、创新创造与品牌方面杰出,在企业中的领导力、创新力、绩效力、整合力和执行力方面表现卓越;他们的成长和成功之道,为企业经理人的前进道路提供标杆,对安徽企业发展带来深远推动力和影响力的杰出经理人(CEO)。设10名。 
  2、2016年度优秀经理人
旨在表彰企业经理人队伍中,勇于担当,企业经营与管理成绩突出,尽职自律,信任员工,对工作始终保持热情、永不言弃的优秀职业经理人;他们在企业中的领导力、创新力、绩效力、整合力和执行力方面表现优秀。设30名。 
  3、2016年度安徽十佳总监
含四类总监:人力资源总监、市场营销总监、财务总监、生产运营总监。
旨在表彰在企业胜任且优秀的、总监岗位的经理人。他们在公司治理方面勇于探索、创新,促进提高企业的相关业务和综合管理水平,塑造、维护、发展和传播企业文化,为企业发展起到重要作用。
参评“十佳总监”人选,须在规模企业中担任相应专业职务(公司不设总监职务的,相应经理职务可参评)。设10名。 
  (二)企业和企业家类
  1、2016年度最佳雇主(经理人宜居)企业
旨在表彰依靠卓越的企业经营管理和人才战略,造就一支高效、专业且激情洋溢的团队。他们具有良好的雇主品牌、有效的领导力、员工敬业度含及高绩效文化;尊重每一个人的价值和创意,始终公平、平和、科学的协调个体和团体的关系,把团队建成每个人的价值、情感及利益共同体,为企业经理人提供良好工作环境,获得员工一致好评的最佳雇主企业。设5家。 
  2、2016年度最受经理人推崇的企业家
旨在致力于表彰为安徽经济做出突出贡献的企业家,以表彰他们的商业领导力及对社会作出的突出贡献;他们拥有敏捷的思维及先进的理念,专注,披坚执锐,勇于创新,引领企业可持续发展,在企业经理人心目中有崇高地位,赢得经济界的广泛关注,深受各界尊敬的知名企业家。设10名。 
  3、2016年度优秀创业创新团队
旨在表彰创业项目具有本地区的代表性、创新性,并具一定发展前景,实现盈利的可持续发展项目的创业团队。创业团队在3人以上,创业时间满两年,且具有效能感,成员之间具备信任感、认同感。设5个。 
  (三)综合类
  1、2016年度经理人推崇的人才与咨询服务机构
咨询、培训与企业管理服务机构,是企业经理人管理企业过程中最重要的服务载体个平台,旨在表彰2016年度最受经理人推崇的咨询、培训、企业管理服务机构和职业经理人社团组织。设10家。 
  2、2016年度安徽经理人特别贡献奖
旨在表彰2016年度企业经理人队伍在有突出事迹并做出特别贡献的经理人和专家、官员、行业从业主要管理人员。设5人。
  四、评价推荐流程:
市职协初选→评价推荐→报送大会组委会→总评审→媒体公示→大会揭晓表彰
  五、评价推荐方式:
  1、由各市职业经理人协会、机构进行评价推荐,提名当地2016年度优秀经理人,将名单和相关资料报送大会组委会“2016年度安徽十大杰出经理人评选办公室”。
  2、大会组委会同专家评审委员会将对申报名单进行资格审核、总评审,同时进行网络公示、报纸公示,大会揭晓。
  六、参评范围与对象:
全省各主要城市、各企业和行业经理人、企业家,行业商协会与机构的业绩突出、领军人物。
  七、表彰办法
  1、凡获评上诉奖项的经理人、企业家、企业等均将在2017年6月25日举办的“2016年度安徽十大杰出经理人表彰大会”予以现场表彰;
  2、颁发奖杯与证书;
  3、获奖名单将在安徽省经理人联合会门户网站和安徽工人报宣传。
  4、本评选活动为公益性活动,解释权在大会组委会。
 
 
                            2016年度安徽十大杰出经理人评选
                                     组    委   会
                                      2017年3月2日

 

 
 
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